Administración de Empresas Licenciatura en Administración de Empresas
Objetivos de la
Carrera Responder a las necesidades reales del mundo empresarial actual,
investigando y prediciendo hacia dónde se debe avanzar y con qué herramientas
competir en el mercado. Perfil del Profesional Es un coordinador y director de los esfuerzos encaminados a
alcanzar el objetivo de la empresa. En su desempeño tendrá que asumir riesgos
calculados, hacer frente a imprevistos que surjan y tener a mano soluciones
adecuadas para superar los obstáculos que se puedan presentar. También debe lograr un óptimo aprovechamiento de sus
recursos para mejorar la calidad, competitividad y eficiencia de la empresa. Conduce la
empresa en base a disponibilidad de información tanto interna como externa a la
empresa, la cual analiza y en base a ella determinar una línea de acción y prevé
futuras situaciones, con la finalidad de desarrollarla y promoverla en el
mercado. La información
externa a la empresa que requiere es de tipo económico, social, legal,
político y tecnológico, para hacer un diagnóstico e interpretación de la
situación de la empresa en el medio ambiente donde se desenvuelve. Y
también factores más específicos de su
interés como es información de sus proveedores, clientes, grupos de
presión y competencia. La información interna de la empresa la obtiene vía
documentos que informan de datos generales y efectivos de las áreas de
producción, administración y financiamiento de la empresa, de manera de tomar
decisiones basadas en hechos reales y actualizados de la empresa. Tareas o actividades específicas que se realizan en la
profesión. -Evalúa lo que ocurre
dentro y fuera de la empresa. -Proyecta el devenir
de la empresa y su vinculación con el medio. -Diseña la estrategia de la organización de manera de adaptar
la empresa a los cambios del medio. -Genera proyectos *viables. *Formula y *administra proyectos
de *inversión, desde la concepción inicial del proyecto, su diseño y
construcción hasta la *gestión de su operación real. -Planifica la *gestión, estrategias y *políticas al interior
de las empresas. -Lidera, motiva, persuade, negocia, conduce y trabaja en
equipo para el logro de los objetivos de la empresa. Debe conocer a las
personas que tiene bajo su mando obteniendo lo mejor de ellas y ser capaz de conducirlas
a dichos objetivos. -Interpreta los resultados económicos y administrativos de
la empresa y los cuestiona. -Toma iniciativas y
riesgos empresariales con conocimientos de los instrumentos propios de la
actividad. -Estudia la
estructura organizacional de la empresa y sus procesos de decisión,
*planificación, información y control. -Hace uso de métodos e instrumentos científicos y
tecnológicos para optimizar el *potencial humano, los recursos materiales,
tecnológicos, económicos y financieros de las organizaciones. -Incorpora mayor tecnología para incrementar la eficiencia y
productividad. -Conoce bien el tipo de producto que ofrece, *mercado al que
va dirigido, nivel de ventas y sus posibilidades reales de abastecer a sus
*clientes potenciales; al tiempo que tiene controladas las áreas de
*producción, *administración, y *financiación. Toda esta labor puede realizarla como gerente de una empresa, o
emprendiendo su propio negocio. Empresas públicas Empresas privadas Investigador, ejecutivo o asesor de todo tipo de empresas u
organizaciones que se vinculen con fenómenos de orden económico. Investigación y docencia en Instituciones de educación
superior, como Universidades, Institutos, etc. Emprender su propio negocio Duración aproximada de los años de estudio. 4 a 5 años según régimen de estudios de la institución que
la imparta. Principales asignaturas contempladas en el plan de estudios. Asignaturas de formación General Psicología Social, Derecho Laboral, Teoría de la Sociedad,
Historia Económica, Varios Niveles de Inglés Asignaturas de formación Básica. Matemáticas (Álgebra, Cálculo 1,2 y 3, Estadística 1 y 2),
Computación. Área profesional Administración 1 y 2,
*Contabilidad, *Contabilidad Financiera, *Contabilidad de Costos,
*Finanzas, Administración Financiera, *Marketing, *Mercado de Capitales, Cadena de Suministro, Gestión Comercial, Personal y Comunicación, *Macroeconomía, Economía
Internacional, Administración de la Producción , Política de Negocios , Teoría de Precios ,
Comercialización, *Investigación de Mercado,
Equilibrio de Mercado, Teoría de La Organización de La Empresa,
Evaluación de Inversiones, Investigación
Operativa. Vocación, Habilidades e Intereses necesarios en el
postulante a esta carrera. Intereses Interés por la observación de
situaciones sociales-comerciales. Curiosidad por predecir si un proyecto comercial será o no exitoso. Gusto por la venta. Curiosidad en observar ocaciones de
negocios donde los demás aún no lo han previsto. Interés por conocer gente y sacar
la máxima ventaja de sus relaciones sociales. Gusto por motivar a la gente con
sus ideas. Iniciativa por organizar y
coordinar para llevar a cabo proyectos, trabajos, etc.a
los demás para llevar a cabo eventos, trabajos, etc. Gusto por la *gestión Atracción por la estrategia comercial Atracción
por el mundo del intercambio Habilidades Visión y creatividad comercial Habilidad para negociar Facilidad para relacionarse y
comunicarse con la gente. Persuasivo Buen nivel de Razonamiento Numérico Capacidad para hacer frente a
situaciones nuevas y realizar aportes oportunamente. Atención distribuida, es decir capacidad para atender y resolver
problemas variados. Capacidad para liderazgo, organización y coordinación de equipos de trabajo. Sentido del orden. Analítico de situaciones en que intervienen un gran número
de variables. Vocación Fuerte inclinación por Producir bienes y servicios y obtener logros en el aspecto social,
cotidiano y económico. Deseos de aportar sus habilidades para desarrollar, crear y
determinar cosas. Satisfacción por lograr la motivación y cohesión de las
personas en la búsqueda de un logro común. Anhelo de emprender con estrategia nuevas formas de
organizar los *recursos para crear riqueza que satisfaga las necesidades
económicas trayendo bienestar a la población. O cualquier sueño o anhelo
específico que se sienta involucrado u orientado hacia esta dirección. Personalidad del postulante Espíritu emprendedor Dinámico y competitivo Práctico y concreto Versatilidad para el trabajo en equipo Sociable Persuasivo, conductor, líder Capacidad de emprender situaciones nuevas y asumir riesgos Capacidad para tomar decisiones. Independiente Con Sentido de la oportunidad Con carácter para dirigir y capacidad de mando. Capacidad ejecutiva, es decir capacidad para concretizar o lleva a cabo
tareas, diligencias y acuerdos. Ámbito de trabajo Urbano Ambiente de oficina, con alto
nivel de gestión. Ambiente competitivo y de presión De mucho contacto social. Requiere de disponibilidad para
viajar. Carreras afines y
relacionadas Administración Pública Administración Hotelera Administración Agropecuaria Administración Turística En General carrera Administrativa en cualquier área de
desarrollo.(dependiendo su elección del interés en el
área específica) Economía Finanzas *Glosario
de Términos *Acciones: documentos que representan el
valor de la empresa. El número de acciones pertenecientes a un socio indica su
participación económica y su correspondiente pertenencia en esa sociedad poseedora de
dicha empresa. *Administración:
Administrar: dirigir, gobernar, conducir, determinar el rumbo,
determinar las políticas a seguir, guiar una empresa. Conducir los
recursos humanos, económicos y técnicos para obtener el máximo rendimiento. *Bienes:
Pertenencias de una persona, sus bienes, sus cosas. *Bono:
documento en el cual va estipulado el
valor que debe pagar quien emitió dicho documento al cumplirse la fecha de su
vencimiento (a un plazo superior a un año e inferior a los diez años). Genera
intereses que se pagan de la forma en que se ha definido en este contrato . *Cadena de
Suministros: Abastecimiento de materias primas. *Clientes
Potenciales: Posibles clientes *Contabilidad: Orden
adoptado para llevar las cuentas en debida forma. *Contabilidad de
Costos: Registro de los
costos de las Organizaciones, identificando los tipos de costos existentes
dentro de una empresa ya sea provenientes de la producción, por material
averiado, etc. aplicando distintos sistemas para su cálculo y haciéndola útil
en la toma de decisiones. *Contabilidad
Financiera: Asignatura que trata de la evaluación *económica
(presentación de resultados, actividades desarrolladas, cifras de ventas, etc.)
y *financiera de las empresas,
utilizando la información que proporciona el sistema de contabilidad. *Financiera:
Finanzas: Las Finanzas
tratan la obtención y
determinación de los flujo de fondos (entrada y salida de dinero) que requiere
la empresa, además de la distribución y
administración de esos fondos con el objeto de maximizar el valor económico de
la empresa. *Fondos: Dinero
disponible *Formular: dar
forma al proyecto, describirlo en términos claros y precisos . *Gestión:
Gestionar: hacer las averiguaciones y trámites para sacar adelante un proyecto . *Inversión: Emplear
capital en negocios productivos. *Investigación de Mercados: Proceso de
reunir, registrar y analizar la información relacionada con la comercialización
de bienes y servicios. *Investigación
operativa: Asignatura que concentra aplicaciones prácticas de la toma
de decisiones en organizaciones. *Mercado: Ámbito público destinado para comerciar
(compra y venta) productos y servicios. *Macroeconomía: lo que
respecta a la producción y consumo de las riquezas de un país y los problemas relativos al nivel de
empleo. *Mercado de
Capitales: Conjunto de instituciones *financieras que canalizan la
oferta y la demanda de préstamos financieros. Las empresas son bancos
comerciales, bolsas de valores, etc. *Marketing: Rama de la administración de empresas
que estudia todas las funciones que debe realizar una empresa para investigar
las necesidades del consumidor y traducir dicha información en la creación ,
producción e introducción de nuevos productos al mercado, para lo cual se
requiere desarrollar actividades de
investigación de mercados, planificación del producto, promoción de ventas,
ventas y distribución de él. *Plan:
Planificar: Determinar qué se va a hacer. *Políticas:
criterios, modos o puntos de vista desde los que se enfrenta una situación . *Potencial Humano: Cantidad y calidad totales de esfuerzo humano disponible
para la producción de bienes y servicios.
Capacidad física e intelectual de los seres humanos. *Producción: creación y procesamiento de bienes y mercancías. *Recurso: a lo que se puede recurrir para que sirva de
apoyo a nuestros propósitos . *Transacciones:
movimiento de dinero, *acciones, *bonos y *bienes. *Viable: que
tiene probabilidades de llevarse a cabo. Más carreras en: http://www.mi-carrera.com/CarrerasProfesionales.html
Perfiles Profesionales
Orientación Vocacional
Vocación vs. CarreraCampo
Ocupacional
Interés en proponer iniciativas comerciales.
Diversión por el regateo en las
compras.